Niepełnosprawny w pracy
Szacuje się, że około 14% osób dorosłych dotyczy problem inwalidztwa. Jest to dość spora grupa osób, co odpowiada prawie jednej piątej populacji osób czynnych zawodowo. Okazuje się jednak, że jedynie co dziesiąty niepełnosprawny wykonuje pracę zarobkową...

Ustawodawstwo
W czasach, kiedy coraz większą uwagę zwraca się na respektowanie praw człowieka, ustawodawstwo wielu krajów zapobiega dyskryminowaniu osób niepełnosprawnych z powodu ich kalectwa, w życiu codziennym a także zawodowym. Prawo ma zapewnić niepełnosprawnym takie same możliwości i szanse uzyskania pracy jak ludzie zdrowi, oczywiście w miarę ich możliwości. Przepisy dotyczące tych kwestii są różne w różnych krajach, ale w dobie globalizacji regulacje te stają się coraz bardziej zbieżne...

Co to jest niepełnosprawność
Jeżeli mówimy o pracy dla niepełnosprawnych, trzeba dobrze zrozumieć jakich osób ten problem dotyczy, czyli które osoby są uznawane za niepełnosprawne, a tym samym których chronią odpowiednie ustawy. Najczęściej w ustawach mowa jest o osobach, którym choroba lub wada fizyczna poważnie utrudniają wykonywanie codziennych czynności. Chodzi tu zarówno o problemy z poruszaniem i porozumiewaniem się (zaburzenia mowy i słuchu), koordynacją ruchową, wzrokiem, sprawnością manualną, umiejętnością podnoszenia przedmiotów, które są niezbędne w codziennym życiu, pamięcią, zdolnością koncentracji i uczenia się, a także świadomością niebezpieczeństwa...

Dyskryminacja
Dyskryminacja w tym kontekście oznacza sytuację, w której pracodawca traktuje osoby niepełnosprawne gorzej niż pozostałych pracowników. Te różnice muszą mieć jednak związek z kalectwem. Przykładem dyskryminacji może być zwolnienie pracownika, któremu pogorszył się słuch, w związku z czym nie może wypełniać wszystkich swych obowiązków, bo te wiążą się z rozmowami telefonicznymi...

W praktyce
Odpowiednie przepisy miały i w pewnym stopniu poprawiły sytuacje osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Bardzo cenne okazały się także popularne ostatnio kampanie społeczne, w których przypominano że osoby niepełnosprawne mogą być sprawne w pracy, trzeba im tylko dać szansę się wykazać. Jest wiele dolegliwości, które na wielu stanowiskach nie mają żadnego znaczenia...

 
wakacje w Chorwacji - Grzejnik - Studio Figura Tychy - best player - hurtownie farmaceutyczne - kredyt mieszkaniowy - Kolektory Słoneczne - If I Were A Boy - Gry - Keno - Linki Sponsorowane - KUCHNIE - opracowanie zemsta - stojaki